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培训与发展:

公司注重员工的成长和培训工作,
为员工提供了岗前及专业培训,
对关键岗位或者骨干进行专业的外部培训,
帮助其进行自我提高,
以塑造复合型人才为目标,
培养员工在具体实践中所需的各种技能。
 
 
职业生涯发展:
 
公司结合岗位需求,对有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个岗位/业务领域的骨干,
同时对有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,都提供了广阔的空间和创造实现价值的舞台,
优秀的员工始终是公司最宝贵的财富。
 
 
 
 

 

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